春风和煦，春暖花开。4月29日下午，集团召开了庆祝“五一”劳动节暨先进表彰座谈会。基层各分工会和集团2010年度技术革新、合理化建议项目代表、生产（工作）技术能手先进个人等50余人参加了座谈会。
座谈会由集团工会管联国主持并宣读了表彰决定，集团党委副书记、副总经理陈海平为获奖单位和个人颁奖。座谈会上，与会代表畅所欲言，建言献策，就各自工作畅谈了体会、交流了工作的感想；不少获奖先进也积极发言，真诚地表达了自己的感受，并一致表示在今后工作中再接再厉，积极投身到企业的生产经营，为集团的发展再立新功。会上工会管联国简要总结了集团2010年开展技术革新、合理化建议活动情况，对全体员工的辛勤努力表达了敬意。他重申了开展技术革新、合理化建议、技术比武、劳动竞赛等活动的重要性，要求广大职工牢记使命，加强学习，充实知识，提高自身素质，找准生产经营中的难点、重点问题，发挥自身的聪明才智，不断创新，为集团的发展作出更大的贡献。
后，党委副书记陈海平作了重要讲话，他首先代表集团党委和行政对获奖者表示热烈祝贺，并通过与会代表转达对全体员工的节日问候。他肯定了集团各级工会在2010年所付出的努力和取得的成绩，对集团广大员工锲而不舍、默默无闻、甘为孺子牛的奉献精神给予了赞赏。他指出：先进精神是时代的伟大精神，我们要大力弘扬先进精神，努力形成劳动伟大、创造光荣的浓厚氛围，要建设一支在思想上和感情上真正融入企业的高素质职工队伍，以主人翁的姿态，与企业同舟共济，使我们的企业具有更强的市场竞争力，不断提高职工的收入水平，让职工共享企业发展的成果。同时，他对集团下一阶段工作提出了四点要求：一是要高度认识到技术革新、合理化建议活动的重要意义。这将有利于促进集团经济方式的转变，提高核心竞争力；有利于提高全体员工队伍的整体素质；有利于弘扬劳模精神，真正形成劳动光荣，创造光荣；有利于劳动关系的和谐稳定，员工与企业共享共赢；有利于提升社会美誉度和社会形象。二是各单位、各级工会必须围绕经济发展这个中心，坚持服务大局，坚持以人为本，使各项活动人人参与，个个受益，做到载体多样、形式多样。三是要在具体实施过程中突出调整公司的经济结构这个主题，围绕生产经营、管理中的瓶颈，加大活动的力度，在活动开展中提高全员素质。四是要把活动从阶段性、突击性向常态性转变，从单一的经营生产集聚向公司的技术集聚转变，做到主观努力与目标规划相结合、物质与精神相结合，形成党政工联手推进的良好局面。
他希望与会人员在今后的工作中能够继续发扬吃苦耐劳、爱岗敬业、敢于奉献和勇于探索的精神，带动身边的职工，共同推进企业的发展，为顺利实施“十二五”规划贡献力量。
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